
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={ },
		title ={INOVASI LTSA PTKLN (LAYANAN TERPADU SATU ATAP PENEMPATAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI) DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (DISNAKERTRANS) KABUPATEN TULUNGAGUNG},
		year={2020},
		url={https://digilib.unesa.ac.id/detail/MDU1NjMzNjAtMzM1Mi0xMWVhLWFiZWYtOWQ3YTBiYjk0YzBk},
		abstract={ABSTRAKINOVASILTSA PTKLN (LAYANAN TERPADU SATU ATAP PENEMPATAN TENAGA KERJA LUAR NEGERI) DIDINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI (DISNAKERTRANS) KABUPATEN TULUNGAGUNG  NAMA                      :RINDA PARADISTA  NIM                          :16040674036  PROGRAM STUDI :S1 ILMU ADMINISTRASI NEGARA  JURUSAN                :ADMINISTRASI PUBLIK  FAKULTAS             :FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN HUKUM  NAMA LEMBAGA :UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA  PEMBIMBING        :Dra. Meirinawati, M.AP Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi(Disnakertrans) Kabupaten Tulungagung dituntut maksimal dalam memberikanPelayanan kepada masyarakat. Akhirnya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasimeluncurkan sebuah inovasi Layanan Terpadu Satu Atap Penempatan Tenaga KerjaLuar Negeri (LTSA PTKLN) yang bertujuan untuk mempermudah pelayanan dalamkepengurusan semua berkas yang diperlukan masyarakat Kabupaten Tulungagungterutama Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI). Inovasi ini muncul karena adabeberapa keluhan dari CPMI dan di Kabupaten Tulungagung itu sendiri mayoritasmasyarakatnya bekerja di Luar Negeri. Pelaksanaan inovasi LTSA PTKLN inidilaksanakan di wilayah Kantor Disnakertrans Kabupaten Tulungagung. Penelitianini bertujuan untuk mendeskripsikan inovasi Layanan Terpadu Satu AtapPenempatan TenagaKerja Luar Negeri (LTSA PTKLN) di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi(DISNAKERTRANS) Kabupaten Tulungagung. Jenis penelitian yang digunakan iniadalah deskriptif yang menggunakan metode kualitatif. Sedangkan fokuspenelitiannya menggunakan teori atribut inovasi menurut Rogers dalam Suwarno(2008: 16) meliputi Relative Advantage(Keuntungan Relatif), Compatibility(Kesesuaian), Complexity (Kerumitan),Triability (Kemungkinan dicoba), dan Observability (Kemampuan diamati).Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi,wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian tersebut menunujukan bahwaDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tulungagung berusaha keras dalammelaksanakan inovasi Layanan Terpadu Satu Atap Penempatan Tenaga Kerja LuarNegeri (LTSA PTKLN) guna untuk mengatasi semua keluhan masyarakat KabupatenTulungagung khususnya Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI) serta terbentuknyakualitas pelayanan publik yang lebih baik dari sebelumnya. Dari kelimaindikator yang digunakan sebagai teori penelitian tersebut sudah menggambarkandapat mengatasi semua keluhan masyarakat Kabupaten Tulungagung khususnya CPMIserta menunujukan bahwa inovasi dapat dikatakan berhasil. Akan tetapi, dalampelaksanaannya masih terdapat beberapa kekurangan yaitu yang pertamasosialisasi yang kurang merata, yang kedua fasilitas yang kurang serta yangterakhir letak kantor LTSA PTKLN yang kurang strategis. Sehingga penelitimemberikan saran yaitu petugas LTSA PTKLN terjun langsung ke masyarakat untukmensosialisasikan inovasi tersebut, Penambahan fasilitas yang kurang, sertapemindahan letak kantor LTSA PTKLN di area tengah-tengah kota.Kata Kunci    : Inovasi, Pelayanan Publik, LTSA PTKLN }
		}