
<div style="border:1px solid #990000;padding-left:20px;margin:0 0 10px 0;">

<h4>A PHP Error was encountered</h4>

<p>Severity: Notice</p>
<p>Message:  Undefined offset: 1</p>
<p>Filename: controllers/Document.php</p>
<p>Line Number: 69</p>


	<p>Backtrace:</p>
	
		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php<br />
			Line: 69<br />
			Function: _error_handler			</p>

		
			<p style="margin-left:10px">
			File: /home/rama/public_html/index.php<br />
			Line: 296<br />
			Function: require_once			</p>

		
</div>@thesis{thesis,
		author={Ria Duwin },
		title ={Model kepemimpinan transformasional di Telkom Divre V Jawa Timur},
		year={2011},
		url={http://digilib.uinsby.ac.id/8886/},
		abstract={Permasalahan yang dikaji dalam skripsi ini adalah bagaimana penerapan model kepemimpinan transformasional di PT. Telkom Divre V Jawa Timur. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan model kepemimpinan transformasional di PT.Telkom  Divre V Jawa Timur. Dalam menjawab permasalahan ini di atas, dalam penelitian lapangan ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang dimaksudkan untuk memaparkan atau menggambarkan keadaan atau fenomena sebagaimana adanya pada saat penelitian dilakukan, yaitu untuk memaparkan data tentang penerapan model kepimimpinan transformasional. Teknik pengumulan data yang  digunakan berupa  observasi, interview, dan dokumentasi. Setelah data itu diperoleh  maka data yang terkumpul di edit kemudian di analisis. Dan analisis data yang digunakan adalah  Domain Analysis  (Teknik Analisis Domain) yakni analisis hasil penelitian ini hanya ditargetkan untuk memperoleh gambaran seutuhnya dari obyek yang diteliti, tanpa harus diperincikan secara detail unsur-unsur yang ada dalam keutuhan obyek penelitian tersebut. Dari hasil penelitian maka diperoleh suatu kesimpulan bahwasanya   penerapan model kepemimpinan transformasional di PT. Telkom Divre V Jawa Timur melakukan perencanaan yang matang, dengan system organisasi yang tepat sebagai satu sistem yang harmonis dan dikelola oleh pelaksana yang kompeten dan berdedikasi. Hal semacam ini dapat peneliti lihat dari adanya peningkatan yang relatif bagus, sebagai bukti PT. Telkom sering kali memunculkan sebuah inovasi dalam bentuk produk-produknya yang baru guna memenuhi kebutuhan konsumen yang nantinya akan memberikan pengaruh terhadap pertumbuhan perusahaan tersebut serta dapat dilihat berdasarkan tugas serta wewenang yang diberikan kepada pihak SGM. HR. Center.}
		}