@thesis{thesis,
		author={Syahri  Kartika Agi},
		title ={Pengaruh komparatif antara disiplin dengan rutin dan tidaknya Pendidikan Agama Islam  di PT. Pakarti Riken Indonesia  Keboan Sikep Gedangan  Sidoarjo},
		year={2011},
		url={http://digilib.uinsby.ac.id/9387/},
		abstract={Dalam hal ini peneliti melasanakan penelitiannya di sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang onderdill part dan otomotive part. Masalah yang diteliti dalam skripsi ini adalah : (1) Bagaimana disiplin karyawan yang rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo?, (2) Bagaimanakah disiplin karyawan yang tidak rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo?, (3) Adakah perbedaan pengaruh disiplin karyawan yang rutin dan tidak rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo?. Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti menganalisis dengan pendekatan kuantitatifi comparatif asosiatif dan menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi, angket dan dokumentasi. Berdasarkan analisis terhadap data penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Bahwa disiplin karyawan yang rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo tergolong baik (2) disiplin karyawan yang tidal( rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo tergolong cukup baik (3) tidak ada perbedaan pengaruh disiplin karyawan yang rutin dart tidak rutin dalam melaksanakan pendidikan agama Islam di PT. Pakarti Riken Indonesia Keboan Sikep Gedangan Sidoarjo. Berdasarkan analisis, diperoleh hitungan 1,35 sedangkan r tabel dapat diketahui df = 248 pada taraf signifikansi 10% addah 1,645 dengan jumlah responden 125 karyawan. Jadi, t hitung lebih kecil dari pada t tabel berarti hipotesis altematif (Ha) yang ditolak. Sedangkan hipotesis nilai (Ho) diterima.}
		}