@thesis{thesis,
		author={Fitri Maulidah Rahmawati  SE and Moh Havis Riyadi  1710601020 and Musoli  SE.},
		title ={Pengaruh leader member exchange (LMX) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Bento Kopi Yogyakarta},
		year={2022},
		url={http://digilib.unisayogya.ac.id/6339/},
		abstract={Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan, Untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap 
Kineja Karyawan,Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchage Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif 
Kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap Bento Kopi Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik skala Likert dan diperoleh sebanyak 130
responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan pengolahan data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu bahwa 
terdapat pengaruh positif siginifikan secara parsial antara Leader Member Exchange (LMX) (XI) Kinerja Karyawan (Y), Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara 
Pengaruh Komitmen Organisasi (X2) Kinerja Karyawan (Y) dan Leader Member Exchange (LMX) (XI), Komitmen Organisasi (X2 Kinerja Karyawan (Y).}
		}