@thesis{thesis,
		author={Rohayati Masitoh  S.Kep. and Rosiana Nur Imallah  S.Kep. and Wibi Showaby Miftah  1810201115},
		title ={Hubungan beban kerja dengan burnout perawat pada era pandemi Covid 19 di Instalasi Rawat Inap Rsud Panembahan Senopati Bantul},
		year={2022},
		url={http://digilib.unisayogya.ac.id/6491/},
		abstract={Perawat sebagai garda terdepan dalam pelayanan kesehatan di Rumah Sakit, pada tanggal 12
Maret 2020 covid 19 masuk ke Indonesia, hal ini menyebabkan bertambahnya beban kerja pada
perawat dan berdampak pada keadaan jiwa maupun fisik perawat yang bertugas di Instalasi
Rawat Inap RSUD Panembahan Senopati Bantul. Penelitian ini dilakukan guna
mengidentifikasi hubungan beban kerja dengan burnout pada perawat yang bertugas di
Instalasi Rawat Inap RSUD Panembahan Senopati Bantul. Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif dengan rancangan deskriptif correlation dengan menggunakan desain penelitian
Cross Sectional, sampel yang digunakan yaitu random sampling menggunakan lembar
kuesioner beban kerja yang diadopsi dari Nursalam (2020) dan kuesioner Maslach Burnout
Inventori (1981). Analisa data yang digunakan adalah uji Chi-Square. Beban Kerja perawat di
Instalasi Rawat Inap RSUD Panembahan Senopati Bantul, didapatkan hasil bahwa penilaian
beban kerja mayoritas adalah dengan kategori ringan yaitu sebanyak 33 responden (51,6%),
sedangkan paling sedikit yaitu dengan kategori berat yaitu sebanyak 7 responden (10,9%), dan
dengan kategori sedang yaitu sebanyak 24 responden (37,5%). Kejadian burnout didapatkan
hasil bahwa 56 responden (45%) tidak mengalami gejala burnout, dan 8 responden (12,5%)
mengalami gejala burnout. Dengan keeratan koefisien 0,020, yang berarti keeratan hubungan
antara dua variabel sebesar 02% hal ini menunjukan bahwa beban kerja tidak mempengaruhi
kejadian burnout. Hasil penelitian ini dengan mengetahui hubungan beban kerja dengan
burnout perawat pada era pandemi covid 19 di Instalasi Rawat Inap Panembahan Senopati
Bantul, sehingga dapat diketahui tidak ada hubungan antara beban kerja dengan burnout pada
perawat, diharapkan dapat lebih mengembangkan ilmu pengetahuan dalam lingkup manajemen keperawatan.}
		}