@thesis{thesis,
		author={Fitri Maulidah Rahmawati  SE and Sri Yani  1810601028},
		title ={Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan Woha kabupaten Bima},
		year={2023},
		url={http://digilib.unisayogya.ac.id/6767/},
		abstract={Sumber daya manusia memiliki peranan yang penting dalam satu 
organisasi ,untuk mencapai tujuan organisasi diperlukan pegawai yang sesuai 
dengan persyaratan dalam organisasi tersebut. Untuk mencapai kinerja yang 
tinggi bukanlah hal yang mudah karena banyak faktor-faktor yang 
mempengaruhinya adalah sikap pemimpin dan disiplin kerja yang tinggi, 
karena itu gerbang untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini 
mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja 
Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. 
Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan deskriptif. Pengumpulan 
data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert. 
Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Kantor Kecamatan Woha 
Kabupaten Bima dengan jumlah sampel 58 orang. Data yang ada kemudian 
dianalisis menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian menunjukan 
bahwa secara pasrsial atau uji t Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap 
Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Woha Kabupaten Bima. Dimana dilihat 
dari nilai signifikasinya 0,000<0,05 dan nilai t nya 2.198, sedangkan Disiplin 
Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan 
Woha Kabupaten Kabupaten bima. Dilihat dari nilai signifikasinya 
0,001<0,05 dan nilai t nya 2.105. sedangkan secara simultan Kepemimpinan 
dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Dilihat 
dari nilai signifikasinya 0,000<0,05 dan nilai F nya 11.021 pada Pegawai 
Kantor Kecamatan Woha Kabupaten Bima}
		}