@thesis{thesis,
		author={Dewi Herawati   Lucilla },
		title ={ANALISIS PERBEDAAN GAYA KEPEMIMPINAN BERDASARKAN GENDER PADA PT (PERSERO) ANGKASA PURA I CATANG BANDAR UDARA ADISUTJIPTO YOGYAKARTA
},
		year={2007},
		url={http://e-journal.uajy.ac.id/6345/},
		abstract={Penelitian ini bertuiuan untuk menganalisis dan mengetahui: 	(1) kecenderungan gaya kepemimpinan para pemimpin, serta (2) dakah perbedaan gaya kepemimpinan yang signifikan berdasarkan gender para pemimpin yang ada pada PT (Persero) Angkasa Pura I abang Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta menurut penilaian karyawan. Penelitian ini menggunakan disproportionate stratified random sampling untuk memililih karyawan yang akan menjadi responden. Karyawan merespon Multifactor Leadership Quesioner (MLQ) untuk mengukur gaya Kepemimpinan yang dirasakan dan ditunjukaii oleh pemimpinnya. Gaya kepemimpinan yang 
digunakan dalam penelitian adalah transformasional dan transaksional. Berdasarkan analisis p ksentase yang digunakan untuk menjawab runlusan masalah pertama menunjukan hasil, bahwa kecenderungan gaya kepemimpinan pant pemimpin yang ada di PT. (Persero) Angkasa Pura I cab. Bandar Udara Adisutjipto Yogyakarta menurtit penilaian karyawannya adalah ransformasional, Berdasarkan analisis Mann-Whitney yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah yang kedua menunjukan hasil bahwa ada perbedaan yang signifikan dalam gaya kepemimpinan berdasarkan gender para pemimpin yang ada di PT. (Persero) Angkasa Pura I cab
}
		}