@thesis{thesis,
		author={CITRA  VINCENTIUS DE PAULO},
		title ={PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA
KERJA BANGUNAN DI YOGYAKARTA},
		year={2012},
		url={http://e-journal.uajy.ac.id/922/},
		abstract={Menurut Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo (1995;281) Produktivitas adalah
sebuah konsep yang menggambarkan hubungan antara hasil (jumlah barang dan
jasa) dengan sumber (jumlah tenaga kerja, modal, tanah, energi, dan sebagainya)
yang dipakai untuk menghasilkan hasil tersebut. Motivasi juga merupakan salah
satu sumber yang sangat berpengaruh dalamn peningkatan produktivitas. Motivasi
adalah keadaan kejiwaan dan sikap mental manusia yang memberikan energi
mendorong kegiatan atau gerakan dan mengarah atau menyalurkan perilaku
kearah mencapai kebutuhan yang memberi kepuasan atau mengurangi
ketidakseimbangan(Bernard Berelson dan Gary A stainer disadur sinungan
:1992). Teori motivasi yang digunakan adalah kebutuhan Maslow yang terdiri dari
fisik, keamanan, sosial, pengakuan diri, dan aktualisasi diri. Penelitian ini akan
membandingkan bagaimana perbedaan motivasi tukang asli Yogyakarta dan
tukang asal luar Yogyakarta dan pengaruhnya pada tingkat produktivitas masingmasing
tukang.
Penelitian ini akan dilakukan dengan menganalisis pengaruh kelima faktor
motivasi terhadap produktivitas, baik secara bersamaan dan juga parsial.Selain
mencari pengaruh antara motivasi dan produktivitas, juga akan dianalisis motivasi
yang paling dominan dengan menggunakan metode mean dan standar deviasi,
juga didukung dengan uji t untuk mengetahui perbedaan rata-rata antara kedua
kelompok.
Dari hasil analisis mean dan SD didapat motivasi yang dominan untuk
tukang asli Yogyakarta adalah fisik dan aktualisasi diri. Sedangkan untuk tukang
asal luar Yogyakarta motivasi yang paling dominan adalah fisik dan keamanan.
Dari hasil uji dengan metode peringkat spearman didapat nilai signifikansi 0,624
sehingga disimpulkan bahwa tidak ada kesamaan urutan antara peringkat motivasi
tukang asli Yogyakarta dan tukang asal luar Yogyakarta.
 }
		}