@thesis{thesis,
		author={Samidu  La Ode},
		title ={HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD WATES YOGYAKARTA},
		year={2019},
		url={http://elibrary.almaata.ac.id/1149/},
		abstract={Latar belakang : Kepemimpinan adalah proses interaksi antar pemimpin dan
pengikut dimana pemimpin berusaha mempengaruhi pengikut untuk mencapai
tujuan bersama. Kepemimpinan seorang manajer dalam suatu organisasi pada
umumnya berpedoman pada teori perilaku. Kepuasan kerja merupakan faktor
kritis untuk dapat tetap mempertahankan individu yang berkualifikasi baik.
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya.
Manajemen harus selalu memonitor kepuasan kerja karyawannya, karena hal ini
mempengaruhi sikap absensi, perputaran tenaga kerja, kepuasan kerja dan
masalah-masalah penting lainya
Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala
ruang dengan kepuasan kerja  perawat di RSUD Wates Yogyakarta.
Metode Peneliti : penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan
pendekatan Cross Sectional jumlah responden 64 responden, dengan
menggunakan total sampling. instrumen yang digunakan yaitu kuesioner. Uji
statistik yang digunakan adalah uji chi square.
Hasil : Gaya kepemimpinan kepala ruang di RSUD Wates Yogyakarta, sebagian
besar kepala ruang memiliki gaya kepemimpinan partisipasi 93,7% dan kepuasan
kerja perawat sebagian besar  puas 95,3%. Terdapat hubungan antara gaya
kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan kerja perawat.
Kesimpulan : Terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang
dengan kepuasan kerja perawat.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Perawat.}
		}