@thesis{thesis,
		author={Rahadian  Budi},
		title ={Pengaruh Insentif Berbasis Kinerja (Ibk)Terhadap Motivasi Dan Disiplin Tenaga Kependidikan Di Lingkungan Biro Hukum Dan Kesekretariatan Universitas Pendidikan Indonesia},
		year={2019},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1272/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: gambaran Insentif Berbasis Kinerja (IBK), motivasi, dan disiplin, pengaruh IBK terhadap motivasi, serta pengaruh IBK terhadap disiplin di Biro Hukum dan Kesekretariatan Universitas Pendidikan Indonesia. Metode Regresi dengan Partial Least Square diterapkan dalam penelitian ini. Responden yang terlibat dalam dalam penelitian ini adalah 66 orang tenaga kependidikan dan satu orang narasumber sebagai pemegang kebijakan penerapan IBK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: penerapan IBK di lingkungan Biro Hukum dan Kesekretariatan, Universitas Pendidikan Indonesia melewati 10 tahapan, yang dianggap lebih panjang dan rumit dibandingkan pemberian insentif yang berlaku sebelumnya.  Motivasi dan displin kerja dapat dikatakan tinggi sejalan dengan penerapan IBK tersebut, akan tetapi motivasi dan disiplin kerja yang baik tersebut sangat tergantung pada perolehan IBK yang didapatkan. Hasil penelitian juga menyatakan bahwa pengaruh IBK terhadap motivasi adalah positif dan signifikan sebesar 61,1%. Selanjutnya, Pengaruh IBK terhadap disiplin kerja adalah positif dan signifikan sebesar 51,8%.}
		}