@thesis{thesis,
		author={Sulistia  Sera Rahma},
		title ={Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pegawai Negeri Sipil di BENGPUSPAL DITPALAD Bandung},
		year={2019},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1291/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai negeri sipil BENGPUSPAL DITPALAD.Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah Populasi diambil dari jumlah pegawai negeri sipil yang masih aktif di Bengpuspal Ditpalad yaitu sebanyak 221 pegawai. Sample menggunakan rumus Slovin dimana jumlah populasi dijadikan bagian terkecil sample yaitu sebanyak 70 responden. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear, uji T, uji F, dan koefisien determinasi yang diuji dengan asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis dapat diketahui besarnya Fhitung dari variabel Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi secara simultan mempunyai pengaruh terhadap variable OCB, dan hasil dari analisis uji T diketahui bahwa Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap OCB, dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap OCB.}
		}