@thesis{thesis,
		author={NurhaIimah  Siti},
		title ={Pertukaran Pemimpin Anggota Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Afektif Karyawan Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung},
		year={2019},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1860/},
		abstract={PeneIitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui tanggapan responden terhadap Pertukaran Pemimpin Anggota, Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Afektif Karyawan Wisma Pendawa Ciumbuleuit Bandung. Mengingat tidak seluruh karyawan dekat dengan atasan dan terdapat beberapa karyawan yang merasa didukung oleh organisasi, serta komitmen afektif karyawan yang rendah. Penelitian ini memakai metode analisis deskriptif dan verifikatif. Penulis menggunakan sampIing jenuh atau sensus, data yang digunakan adaIah data primer diperoIeh dari kuesioner awaI, wawancara dan kuesioner akhir serta dari data sekunder seperti jurnaI dan buku. Pada peneIitian ini anaIisis data menggunakan regresi Iinier berganda. PeneIitian ini menunjukan pertukaran pemimpin anggota dan persepsi dukungan organisasi secara signifikan bisa mempengaruhi komitmen afektif karyawan baik secara parsiaI maupun secara simuItan.}
		}