@thesis{thesis,
		author={Mufti  Farizan},
		title ={Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung},
		year={2020},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3095/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Prestasi Kerja, Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja Berpengaruh Kepuasan Kerja pada Karyawan Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung. Masalah yang terjadi adalah kerap kali terjadinya perbedaan laporan antar sub bagian dikarenakan Prestasi Kerja ,Promosi Jabatan dan Pengalaman Kerja  yang kurang  Hal ini yang menjadi pemicu adanya pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sehingga jumlah responden penelitian adalah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner dokumentasi dan dengan menggunakan software program IBM SPSS 22.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Prestasi Kerja, Promosi Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Pusat Sains dan Teknologi Nuklir Terapan (PSTNT)-BATAN Bandung.}
		}