@thesis{thesis,
		author={Sari  Indah Purnama},
		title ={Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Sikap Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung},
		year={2020},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3103/},
		abstract={Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya memfokuskan sumber daya manusia agar lebih unggul dalam kompetensi dengan meningkatkan manajemen pengetahuan yang lebih baik dan menerapkan sikap dengan etika yang sesuai, guna mendukung kinerja karyawan lebih optimal lagi di Kantor Imigrasi Kelas I Bandung yang mengakibatkan perlunya memperbaiki Kinerja Karyawan. Masalah yang terjadi adalah mengalami hambatan dalam menggunakan alat-alat yang disediakan dalam operasi dan pelayanan disebabkan kurangnya pemimpinan perusahaan melmberikan manajemen pengetahuan untuk karyawan. Hal ini yang menjadi pemicu adanya pengaruh dari Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan itu sendiri pada Kinerja Karyawan Kantor Imigrasi Kelas I Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Regresi Berganda dengan pendekatan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel sehingga jumlah responden penelitian adalah 56 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dokumentasi dan dengan menggunakan software SPSS 25 for Windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f.. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Manajemen Pengetahuan mempengaruhi Kinerja Karyawan secara signifikan dan parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,251; Sikap Karyawan mempengaruhi Kinerja Karyawan secara signifikan dan parsial dengan arah hubungan positif sebesar 0,984; serta Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan secara simultan menunjukkan korelasi yang positif, serta dalam kategori hubungan yang sangat kuat, berarti bahwa semakin baik Manajemen Pengetahuan dan Sikap Karyawan, Maka Kinerja Karyawan pada Kantor Imigrasi Kelas I Bandung semakin baik.}
		}