@thesis{thesis,
		author={Manik  Arisandi},
		title ={Sistem Informasi Lowongan Pekerjaan Dan Penyeleksian Pegawai Dengan Metode Profile Matching.},
		year={2018},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/366/},
		abstract={Lowongan adalah kesempatan untuk bekerja di pekerjaan tertentu yang dibutuhkan oleh perusahaan. Sumber daya manusia di perusahaan penting untuk mencapai tujuan mempertahankan kemajuan dan kualitas perusahaan. Penerimaan sangat diperlukan untuk mencari Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mengisi suatu pekerjaan yang ada di sebuah perusahaan. Sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan PT. Duta Tata Echoindo (DTE) dalam melakukan proses pembuatan dan penerimaan pegawai, Dan kemudian kriteria yang diperlukan untuk menentukan siapa yang akan dipilih untuk mengisi posisi tertentu. Selama pemilihan, pelamar ini memerlukan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Profile Matching. Salah satu langkah yang di ambil adalah dengan membuat aplikasi sistem informasi lowongan pekerjaan dan penyeleksian pegawai dengan metode profile matching Pencari kerja dan pekerja dapat bertukar informasi dan bertukar informasi secara detail dengan bertukar informasi di Internet dan mencari standar yang cocok dengan pencari kerja.}
		}