@thesis{thesis,
		author={Mustapa  Ilyas Imam},
		title ={Pusat Kendali Dan Efikasi Diri Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ecoterra Multiplan},
		year={2020},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3785/},
		abstract={Tujuan penelitian ini bertujuan menentukan pusat kendali, efikasi diri dan kinerja karyawan serta untuk mendapati pengaruh dari pusat kendali dan efektivitas yang sama terhadap kinerja dan karyawan parsial simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling dilakukan melalui 93 secara acak karyawan PT Ecoterra Multiplan. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis rute, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan uji (parsial) t dan uji f (simultan). 
Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa pusat kendali, efikasi diri dan kinerja karyawan PT. Ecoterra Multiplan dinilai baik. Sementara hasil penelitian menjelaskan bahwa parsial pusat kendali dan efikasi diri secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Ecoterra Multiplan.Pusat kendali yang signifikan pada efikasi diri di PT. Ecoterra Multiplan dan pusat kendali serta efikasi diri simultan secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Ecoterra Multiplan.}
		}