@thesis{thesis,
		author={Djayadi  Aditya},
		title ={Pembangunan Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di Pt.Geoservices},
		year={2020},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4187/},
		abstract={Kinerja pegawai merupakan aspek penting bagi sebuah perusahaan untuk meningkatkan kualitas kerja dan mencapai tujuan perusahaan. Banyak perusahaan yang masih belummemiliki sistem penilaian kinerja, yang menyebabkan penilaian yang bersifat subjektif yang berdasarkan perkiraan penilai, dan membutuhkan waktu yang lama pula dalam melakukan penilaian.  Kinerja seorang pegawai dapat diukur dengan melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk membangun Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai menerapkan metode Behaviourully Anchored Rating Scales (BARS) proses penilaian kinerja pegawai. Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai menggunakan model pembangunan perangkat lunak yaitu model waterfall, sedangkan analisis sistem menggunakan pemodelan berorientasi objek dengan menggunakan UML. Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai yang dibangun diharapkan membantu dalam proses penilaian kinerja pegawai.}
		}