@thesis{thesis,
		author={Kadaryat  Robbi Primawan},
		title ={Pencapaian Kinerja Karyawan Melalui Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Dan Jam Kerja Shift (Studi Pada Karyawan Puskesmas Cireunghas, Sukabumi)},
		year={2020},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4486/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Cireunghas Kabupaten Sukabumi, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Cireunghas Kabupaten Sukabumi (3) pengaruh jam kerja shift terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Cireunghas Kabupaten Sukabumi, dan (4) pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan jam kerja shift terhadap kinerja karyawan pada Puskesmas Cireunghas Kabupaten Sukabumi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah bidan dan perawat di Puskesmas Cireunghas Kabupaten Sukabumi sebanyak 32 orang, sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 32 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, dan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja, beban kerja, dan jam kerja shift berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dengan menggunakan perhitungan koefisien korelasi berganda (R) menyatakan secara simultan Lingkungan Kerja (X1), Beban Kerja (X2) dan Jam Kerja Shift (X3) memiliki keeratan hubungan yang sangat kuat dengan Kinerja karyawan (Variabel Y) dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Misalnya motivasi kerja, kompensasi, maupun pelatihan.}
		}