@thesis{thesis,
		author={Hendriawan  Tommy},
		title ={Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di PDAM Tirta Rangga Subang},
		year={2021},
		url={http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4972/},
		abstract={Air adalah kebutuhan vital dan air itu adalah masa depan. Manusia membutuhkan air bersih untuk berbagai keperluan hidup, untuk minum, memasak, mandi dan berbagai keperluan lainnya. Dalam memenuhi kebutuhannya, kota Subang disuplai air oleh PDAM Tirta Rangga Subang. Perusahaan mengadakan penilaian kinerja karyawan guna meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Karyawan yang mendapatkan peringkat terbaik akan mendapatkan reward. Dalam agenda tahunan perusahaan juga ada kegiatan pencalonan promosi kenaikan jabatan. Menghadapi agenda tahunan ini, Sub-BPPK yang melakukan penilaian mengalami kesulitan menentukan karyawan yang berhak menerima reward dan karyawan yang akan dicalonkan promosi jabatan dikarenakan sistem penilaian selama ini belum memiliki bobot kriteria. Maka dari itu perlu adanya penerapan Sistem Penunjang Keputusan dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Harapan dengan penerapan metode ini dapat membantu Sub-BPPK dalam melakukan penilaian karyawan, sehingga karyawan akan lebih bersemangat dalam bekerja dan menaikan indeks pemasukan bagi perusahaan.}
		}