@thesis{thesis,
		author={Chasanah  Uswatun and Hafsah  Siti},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
MOTIVASI KERJA KARYAWAN PAMELLA SWALAYAN 4
YOGYAKARTA},
		year={2020},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1363/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh
kompensasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan Pamella
Swalayan 4 Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode
pengambilan data yang di sebarkan dan di sisi oleh para responden. Responden
dalam penelitian ini adalah karyawan Pamella Swalayan 4 Yogyakarta sebanyak
50 orang.
(1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial kompensasi
terhadap motivasi kerja karyawan Pamella Swalayan 4 Yogyakarta. (2) terdapat
pengaruh positif dan signifikan secara parsial budaya organisasi terhadap motivasi
kerja karyawan Pamella Swalayan 4 Yogyakarta. (3) Terdapat pengaruh positif
dan signifikan secara simultan kompensasi dan budaya organisasi terhadap
motivasi kerja karyawan Pamella Swalayan 4 Yogyakarta. Besar pengaruh
kompensasi dan budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan Pamella
Swalayan 4 Yogyakarta sebesar 31%.
Kata kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja}
		}