@thesis{thesis,
		author={Akhmad  Jazuli and Nurwidarmadi  Avianti and Wikaningtyas  Suci Utami},
		title ={EVALUASI KINERJA BINTARA DAN TAMTAMA TEKNIK DI SATHAR 24 MADIUN JAWA TIMUR},
		year={2022},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1804/},
		abstract={Penelitian dengan judul Evaluasi Kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 Madiun Jawa Timur bertujuan untuk mengetahui kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 Madiun Jawa Timur, menganalisis penyebab  kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 Madiun Jawa Timur belum efektif, dan merumuskan upaya peningkatan kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 Madiun Jawa Timur. 
Penelitian ini dilaksanakan di Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24, mengambil fokus pada evaluasi kinerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif. Analisis data yang dikumpulkan dengan cara wawancara, observasi, dokumen dianalisis menggunakan analisis interaktif menurut Milles dan Huberman terdiri dari tiga alur yaitu: reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 adalah penilaian kinerja pegawai dengan Sistem Manajemen Kinerja yang terdiri atas 9 (sembilan) penilaian faktor kinerja, meliputi: Kepemimpinan; komunikasi; pengendalian emosi; agen perubahan; integritas; empati; pengelolaan administrasi; kreativitas; dan kemandirian tidak mencapai 100% seperti standar yang telah ditetapkan. Kendala-kendala yang sering terjadi dalam meningkatkan kinerja Bintara dan Tamtama Teknik di Sathar 24 adalah perencanaan yang kurang baik sehingga menimbulkan permasalahan baru dilapangan, ada anggota yang kurang memiliki motivasi untuk mengembangkan diri dan kurangnya personel sehingga pelaksanaan tugas kurang efektif.
Kata Kunci: evaluasi, kinerja, bintara, tamtama}
		}