@thesis{thesis,
		author={Astuti  Murni Siwi Purwanti and Purwadi  Didik and Tjahjono  Achmad},
		title ={STRATEGI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KANTOR BADAN PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN PURWOREJO},
		year={2022},
		url={http://eprint.stieww.ac.id/1861/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan menganalisis kinerja Pegawai di lingkungan BPPKAD kabupaten Purworejo melalui metode deskrptif kualitatif.
Pegawai BPPKAD  Kabupaten Purworejo melalui metode deskrptif kualitatif dengan pemilihan informan dari para pejabat yang ada di BPPKAD menggunakan analisa SWOT (strengths, opportunities, weaknesses, threats) instrumen penelitian adalah peneliti sendiri, pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pegawai Negeri Sipil di lingkungan BPPKAD Kabupaten Purworejo belum optimal disebabkan faktor internal (kekuatan, kelemahan) dan faktor eksternal (peluang, ancaman) yang mempengaruhi cakupan kinerja Pegawai Negeri Sipil. Strategi yang dapat digunakan adalah strategi SO(Strengths-0pportunities) yang memanfaatkan peluang dan kekuatan yang tersedia untuk mengurangi bahkan mengeliminasi kelemahan yang ada, melalui upaya meningkatkan kompetensi PNS,  melengkapi sarana prasarana kantor dan meningkatkan peran organisasi PNS
Kata kunci: Kinerja, Pegawai dan Strategi}
		}