@thesis{thesis,
		author={Sulistiowati  Sulistiowati},
		title ={HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP 
KOMPENSASI DENGAN LOYALITAS KERJA PADA 
CADDY LAPANGAN GOLF HYATT REGENCY 
YOGYAKARTA},
		year={2017},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/1239/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  hubungan antara persepsi 
terhadap kompensasi dengan loyalitas kerja pada  caddy  lapangan golf Hyatt 
Regency  Yogyakarta. Subjek pada penelitian  adalah  37 perempuan rentang usia 
21-40 tahun yang bekerja tetap sebagai  caddy  lapangan golf Hyatt  Regency
Yogyakarta  dengan masa kerja minimal 1 tahun.  Metode pengumpulan  dalam 
penelitian  ini menggunakan  Skala Persepsi Terhadap Kompensasi sebanyak 23 
aitem dan Skala Loyalitas Kerja  sebanyak 31 aitem. Hasil penelitian dianalisis 
dengan teknik korelasi  product  moment. Hasil koefisien korelasi (r
xy
) = 0,657 
dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif 
yang signifikan antara persepsi terhadap kompensasi dengan loyalitas kerja pada 
caddy lapangan golf Hyatt Regency Yogyakarta.
Kata kunci : persepsi terhadap kompensasi, loyalitas kerja}
		}