@thesis{thesis,
		author={Pratiwi  Benedicta Aprilia},
		title ={ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.BUDI MANUNGGAL YOGYAKARTA},
		year={2017},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/134/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis  Pengaruh 
Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal 
Yogyakarta.  Populasi dalam penelitian ini adalah  50 karyawan produksi pada 
perusahaan PT Budi Manunggal Yogyakarta.  Teknik pengambilan sampel yang 
digunakan adalah  probabilistic sampling  yaitu setiap elemen tidak memiliki 
probabilitas yang sama untuk menjadi contoh  Pengujian Hipotesis dengan 
menggunakan metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari 
analisis regresi linear berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F), pengujian 
parsial (Uji t) dan pengujian koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian  pada pengujian  (Uji t)  menujukkan bahwa variabel 
fisiologi, sosial, keamanan dan penghargaan secara parsial berpengaruh positif dan 
signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta dan 
diketahui bahwa variabel  penghargaan  merupakan variabel yang paling dominan 
mempengaruhi  Prestasi  Kerja Karyawan PT. Budi Manunggal Yogyakarta. Pada 
pengujan secara serempak (Uji F) diketahui bahwa fisiologi, sosial, keamanan dan 
penghargaan  secara bersama  ?  sama berpengaruh terhadap  Prestasi Kerja Karyawan 
PT. Budi Manunggal Yogyakarta. 
Kata Kunci: fisiologi, sosial, keamanan, penghargaan dan prestasi kerja}
		}