@thesis{thesis,
		author={Mugiana  Mahardini},
		title ={ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN 
PARTISIPATIF, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN 
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
PT. BAHANA BHUMIPHALA PERSADA},
		year={2021},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/13663/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris analisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, budaya organisasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Variabel dependennya adalah Kinerja karyawan.
	Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Bhumiphala Persada, Batang-Jawa Tengah. Sampel dilakukan dengan metode teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan ke karyawan secara online. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik t dan F. 
	Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mempengaruhi Kinerja karyawan, Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan melalui peran mediasi produktifitas kinerja karyawan.}
		}