@thesis{thesis,
		author={Damawan  Bayu Setiaji},
		title ={HUBUNGAN ANTARA SELF LEADERSHIP DENGAN KINERJA                  PADA KARYAWAN KONSTRUKSI JALAN KAWASAN                                       FOOD ESTATE KALIMANTAN TENGAH},
		year={2022},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/15305/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self leadership dengan kinerja pada karyawan konstruksi kawasan food estate Kalimantan Tengah. Hipotesis dalam penelitian adalah ada hubungan yang positif antara self leadership dengan kinerja pada karyawan konstruksi kawasan food estate Kalimantan Tengah. Subjek pada penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan/karyawati proyek peningkatan jalan kawasan food estate Dahubdahub Kalimantan Tengah. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode probability sampling. Pengumpulan data menggunakan skala self leadership dan skala kinerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah correlation product moment dari Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi 0,510 dengan p < 0,05. Hasil tersebut menunjukkan terdapat hubungan yang yang positif antara self leadership dengan kinerja pada karyawan konstruksi kawasan food estate Kalimantan Tengah. Koefisien determinasi (r2) sebesar 0,260 variabel dukungan sosial menunjukkan kontribusi terhadap penerimaan diri subjek sebesar 26% sedangkan sisanya sebesar 74% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.}
		}