@thesis{thesis,
		author={Sulistiyono  Sulistiyono},
		title ={PENGARUH SELF-EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
PROFESIONALISME ANGGOTA KEPOLISIAN DAERAH (POLDA)
DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA},
		year={2022},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/15655/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) pengaruh self-efficacy terhadap
profesionalisme anggota Polda DIY, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap
profesionalisme anggota Polda DIY, 3) pengaruh self-efficacy dan budaya
organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY. Sampel penelitian ini
sebesar 397 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala self-efficacy,
skala budaya organisasi, dan skala profesionalisme. Analisis data menggunakan
regresi linier berganda dan korelasi product moment. Hasil penelitian yang
ditemui diantaranya: 1) terdapat pengaruh positif self-efficacy terhadap
profesionalisme pada anggota Polda dengan nilai korelasi 0,814 (p<0,05); 2)
terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap profesionalisme pada
anggota dengan nilai korelasi 0,742 (p<0,05); 3) terdapat pengaruh self-efficacy
dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY didapatkan
nilai F sebesar 421,904 (p<0,05) dengan nilai R sebesar 0,826. Untuk sumbangan
efektif efikasi diri dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda
DIY sebesar 68% sedangkan sisanya sebesar 34% merupakan pengaruh variabel
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.}
		}