@thesis{thesis,
		author={Setyadi  Kukuh Mukti},
		title ={PENGARUH PELATIHAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP MOTIVASI 
KERJA KARYAWAN CV. JOGJA MEDIA COMPUTER 
(JMC) IT CONSULTAN YOGYAKARTA},
		year={2017},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/753/},
		abstract={Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah kurangnya motivasi 
kerja karyawan JMC IT Consultan dalam bekerja akibat dari tuntutan pekerjaan 
yang ada secara terus-menerus. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui 
pengaruh pelatihan perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan JMC IT 
Consultan. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan design 
kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Subjek yang digunakan dalam 
penelitian ini adalah karyawan yang memiliki motivasi kerja dan perencanaan 
karir yang sedang dan rendah yang berjumlah 20 orang, 10 orang sebagai 
kelompok eksperimen dan 10 orang sebagai kelompok kontrol. Teknik 
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan skala 
motivasi kerja. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan statistik 
Wilcoxon, U-Mann Whitney dan Gain Score. Hasil menunjukan adanya pengaruh 
pelatihan perencanaan karir terhadap motivasi kerja karyawan JMC IT Consultan 
Yogyakarta. Karyawan yang diberi pelatihan perencanaan karir mengalami 
peningkatan motivasi kerja dibandingkan karyawan yang tidak diberi pelatihan. 
Hasil analisis data menunjukan bahwa kelompok karyawan yang diberi pelatihan 
perencanaan karir memiliki skor lebih tinggi dibandingkan kelompok karyawan 
yang tidak diberi pelatihan dengan nilai Z= -3,971, (p< 0,05).
Kata Kunci : Pelatihan Perencanaan Karir dan Motivasi Kerja}
		}