@thesis{thesis,
		author={Pajrilulia  Cindi Wastika},
		title ={PENGARUH JOB EMBEDEDDNESS, KOMITMEN
ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER
INTENTION PADA WAROENG SPESIAL SAMBAL
YOGYAKARTA},
		year={2020},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/7967/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh job embededdness, komitmen
organisasi, dan stres kerja terhadap turnover intention pada Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta. Penelitian dilakukan pada karyawan di Waroeng Spesial
Sambal Yogyakarta dengan jumlah responden sebanyak 98 karyawan. Responden
penelitian ini ditentukan dengan metode non probability sampling purposive
sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan
menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur 36 item pernyataan. Teknik
analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil
pengujian mendapatkan job embededdness berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap turnover intention, komitmen organisasi berpengaruh tidak signifikan
terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap turnover intention, serta job embededdness, komitmen organisasi, dan
stres kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention.}
		}