@thesis{thesis,
		author={Abdilah  Muhammad Faizin},
		title ={HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP BEBAN
KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA
KARYAWAN KEBUN RAYA KEBUN BINATANG
GEMBIRA LOKA},
		year={2020},
		url={http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/7998/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi
terhadap beban kerja dengan employee engagement pada karyawan
Kebun Raya Kebun Binatang Gembira Loka yang berjumlah 40
karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan skala Persepsi
Terhadap Beban Kerja dan Skala Employee Engagement. Penelitian
ini menggunakan teknik analisisis korelasi Product Moment dari Karl
Pearson. Berdasarkan hasil analisis data menghasilkan nilai korelasi
sebesar (r) = 0,561 (p < 0,000). Hal ini menunjukkan bahwa adanya
hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi terhadap
beban kerja dengan employee engagement. Besarnya koefisien
determinasi (R²) yaitu 0,315, hal tersebut menunjukkan bahwa
variabel persepsi terhadap beban kerja memiliki kontribusi 31,5%
terhadap employee engagement. Dalam penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan peneliti diterima.}
		}