@thesis{thesis,
		author={Angelita  Clara Natasya},
		title ={Pengaruh pengembangan karir, kompensasi dan work-life balance terhadap retensi karyawan pada CV Putra Tama Jaya Parakan},
		year={2024},
		url={http://eprints.uad.ac.id/62143/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, 
Kompensasi, dan Work-life Balance terhadap Retensi Karyawan. Retensi 
karyawan penting karena untuk meminimalisir tingginya tingkat turnover
pegawai. Perusahaan harus melakukan berbagai langkah untuk mempertahankan 
karyawannya. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 
faktor faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan. Faktor-faktor yang 
terindikasi berpengaruh terhadap Retensi Karyawan adalah Pengembangan Karir, 
Kompensasi, dan Work-life Balance. Penelitian ini mengambil objek pada CV 
Putra Tama Jaya dengan sampel sebanyak 160 responden. Teknik analisis yang 
digunakan adalah menggunakan analisis Regresi Linier Berganda dengan aplikasi 
SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir, 
Kompensasi, Work-life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap 
Retensi Karyawan.}
		}