@thesis{thesis,
		author={Fadhilah  Shafira},
		title ={Peranan quality of work and happiness at work terhadap job embeddedness karyawan tetap Upt Rsud dr. H. Marsidi Judono Kabupaten Belitung},
		year={2024},
		url={http://eprints.uad.ac.id/62991/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan quality of work life dan happiness at work terhadap Job Embeddedness karyawan tetap di RSUD Marsidi Judono. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat tiga alat ukur berupa skala job embeddedness yang diadaptasi dari peneliti lain, skala happiness at work yang diadopsi dari peneliti lain dan skala quality of work life yang dikembangkan oleh peneliti sendiri. Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling atau accidental sampling. Data kemudian dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan bantuan statistical product and service solution (SPSS) 16.0 for windows. Hasil penelitian pada hipotesis mayor koefisien regresi (R) sebesar 0,368 dengan taraf signifikansi 0,000 (p<0,01) yang menunjukkan terdapat peranan yang sangat signifikan antara quality of work life dan happiness at work dengan job embeddedness dengan sumbangan efektif 36,723%. Analisis hipotesis minor pertama menghasilkan rxy= 0,540 dengan taraf signifikan 0,000 (p<0,01), sehingga hipotesis minor pertama diterima yang artinya ada peranan quality of work life terhadap job embeddedness dengan sumbangan efektif 30,687%. Hipotesis minor kedua menghasilkan rxy=0,220 dengan taraf signifikansi 0,009 (p<0,01) sehingga hipotesis minor kedua diterima yang artinya ada peranan happiness at work terhadap job embeddedness 6,082%.}
		}