@thesis{thesis,
		author={Fitriyani  Raden Rara Nurlaily Tika},
		title ={Pengaruh fasilitas kerja, gaji karyawan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Formes},
		year={2024},
		url={http://eprints.uad.ac.id/64677/},
		abstract={Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam suatu perusahaan, 
Jika didalam suatu perusahaan sumber daya manusianya menurun akan membuat 
pekerjaan yang ada di dalam perusahaan tersebut mengalami hambatan. Sedangkan 
perusahaan sendiri membutuhkan sumber daya manusia dengan kinerja yang baik. 
Oleh sebab itu, Agar dapat menambah kinerja karyawan, terdapat berbagai cara 
antara lain adalah dengan cara menyediakan fasilitas kerja yang baik, memberikan 
gaji yang cukup, dan juga pemberian motivasi oleh seorang pemimpin terhadap 
karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, 
gaji karyawan, dan gaya kepempinan terhadap kinerja karyawan pada Bank 
Pembiayaan Rakyat Syariah FORMES. Metode penelitian dalam penelitian ini 
menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer dengan 
penyebaran kuisioner secara langsung kepada seluruh karyawan pada Bank 
Pembiayaan Rakyat Syariah FORMES. Sampel yang digunakan dalam penelitian 
ini meliputi seluruh karyawan sebanyak 30 responden. Data diproses melalui 
program spss versi 25.0 dengan teknis analisis regresi linear berganda. Hasil 
penelitian menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja 
karyawan sedangkangkan gaji karyawan dan gaya kepemimpinan tidak 
berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Secara simultan fasilitas 
kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan memiliki tingkat determinasi 
sebesar 54,6 ?ngan dibuktikan oleh uji koefisien determinasi R Square sebesar 
0,546.}
		}