@thesis{thesis,
		author={Bayu Pangestu  Gilang},
		title ={Perlindungan hukum terhadap profesi perawat perempuan dalam hubungan kerja di Rumah Sakit Islam Klaten},
		year={2023},
		url={http://eprints.uad.ac.id/76486/},
		abstract={Pekerjaan sebagai perawat di sebuah rumah sakit juga merupakan salah satu
pekerjaan yang di lakukan pada malam hari, salah satu contohnya adalah perawat
yang bekerja di Rumah Sakit Islam, Kota Klaten. ketentuan perlindungan hukum
pekerja perempuan pada malam hari sudah di atur di dalam pasal 76 UndangUndang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kenyataannya pelaksanaan
ketentuan tersebut belum berjalan dengan baik dan muncul berbagai pelanggaran,
salah satunya tidak terpenuhinya gizi dari makanan yang disediakan oleh pihak
Rumah Sakit Islam Kota Klaten. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa upaya
yang dilakukan para pihak dalam menyelesaikan kendala dalam pelaksanaan
perlindungan hukum tenaga kerja perempuan.
Jenis penelitian ini adalah penelitan hukum yuridis empiris. Penelitian
hukum empiris memiliki istilah lain yang digunakan dalam ilmu hukum yaitu
penelitian hukum sosiologis yang dapat juga disebut penelitian lapangan. Penelitian
sosiologis ini bertitik tolak dari data primer, yaitu data didapatkan dari masyarakat
sebagai sumber utama dengan cara penelitian di lapangan. Data primer diperoleh
baik dengan metode wawancara ataupun penyebaran kuisioner.
Dari hasil penelitian menunjukan bahwa Rumah Sakit mengedepankan
kepraktisan dalam penyediaan fasilitas bagi perawat terutama dalam hal penyediaan
makanan bergizi. Kurangnya sistem pengamanan, karena penjagaan di Rumah Sakit
Islam Klaten. Pelaksanaan Perlindungan Hukum bagi buruh/tenaga kerja
perempuan yang bekerja shift malam di Rumah Sakit Islam telah dilaksanakan
sesuai dengan UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Masih ada kendala
dalam pelaksanaan perlindugan hukum terhadap perawat perempuan yang bekerja
shift malam di Rumah Sakit Islam Klaten yang dialami oleh Pihak Rumah sakit,
pihak Perawat perempuan, dan Dinas Perindustrian dan Tenaga kerja kota Klaten.
Upaya yang ditempuh oleh Pihak Rumah Sakit yaitu dengan menyediakan suatu
sistem mekanisme untuk menyampaikan keluhan dan pihak rumah sakit akan
memberika respon atas keluhan tersebut}
		}