@thesis{thesis,
		author={SARI  LUTHFIANA AGUSTIN NURLITA},
		title ={Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat Berbasis Web Pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Sukoharjo},
		year={2022},
		url={http://eprints.udb.ac.id/id/eprint/1453/},
		abstract={Di Indonesia, teknologi informasi telah berkembang sangat pesat. Dengan 
perkembangan teknologi informasi setiap pekerjaan dapat berjalan lebih efektif dan 
efisien. Namun pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja melakukan administrasi
pemberkasan kenaikan pangkat masih dilakukan dengan cara manual yaitu 
dokumen-dokumen persyaratan kenaikan pangkat pegawai dicetak kemudian di 
fotocopy, setelah itu dokumen diserahkan ke biro kepegawaian untuk di ajukan dan 
dokumen salinan hanya dimasukkan ke dalam map sesuai nama pegawai lalu 
disimpan pada lemari penyimpanan arsip kepegawaian. Hal ini yang menyebabkan 
dokumen terselip, rusak bahkan hilang. Dengan adanya sistem administrasi 
kenaikan pangkat ini dapat membantu pemberkasan dokumen kenaikan pangkat 
yang akan diajukan kepada biro kepegawaian untuk pengajuan kenaikan pangkat 
pegawai. Tujuan penelitian ini untuk merancang dan membangun sistem 
administrasi kenaikan pangkat pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja 
Kabupaten Sukoharjo.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan yaitu metode waterfall, analisis 
kebutuhan menggunakan analisis Fishbone. Perancangan sistem menggunakan 
Unified Modeling Language (UML) yang terdiri dari Use Case Diagram, Activity 
Diagram dan Class Diagram.
Kesimpulan pembangunan Sistem administrasi kenaikan pangkat ini adalah 
untuk memudahkan dalam administrasi pemberkasan kenaikan pangkat pegawai 
yang akan diajukan ke BKPP untuk proses pengajuan kenaikan pangkat. Hasil
pengujian yang dilakukan dengan metode Black Box Testing yaitu tahapan 
pengujian alpha menghasilkan kesimpulan bahwa Sistem Administrasi Kenaikan 
Pangkat dapat digunakan, dan dinyatakan berhasil. Sedangkan tahapan pengujian 
beta menunjukan hasil 89% (Kategori Sangat Setuju) dengan adanya pembuatan 
Sistem Administrasi Kenaikan Pangkat untuk membantu pegawai dan kasubbag
kepegawaian.}
		}