@thesis{thesis,
		author={HAFIDZ  FAHMI},
		title ={PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI KERJA DAN
KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK},
		year={2016},
		url={http://eprints.umg.ac.id/2430/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motvasi kerja
dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN ( Persero) Area Gresik,
Sample menggunakan Stratified Random Sampling yaitu memilih dengan
menggunakan sebagian populasi dengan tingkat kesalahan 1% sehingga dari total
populasi sebanyak 123 orang diambil sampel sebanyak 102 orang. Teknik analisa
data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda
membuktikan bahwa Kedisiplinann, Motivasi, dan Kompensasi mempunyai pengaruh
yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (persero) Area
Gresik, hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya Disiplin, Motivasi dan
pemberian Kompensasi yang tepat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan PT. PLN
(persero) Area Gresik.}
		}