@thesis{thesis,
		author={AMALIA  RISKI},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI, LOYALITAS DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PT. RELSO NASIONAL FOOD MCDONALD GRESIK},
		year={2019},
		url={http://eprints.umg.ac.id/2997/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Loyalitas dan Lingkungan Karja Fisik Terhadap Kinrja Karyawan Tetap PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui tebar koesioner pada pelanggan PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi pustaka, buku-buku, internet, skripsi-skripsi terdahulu yang berada di perpustakaan.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Hasil analisis menunjukan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik. Lingkungan Kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rekso Nasional Food McDonalds Gresik.}
		}