@thesis{thesis,
		author={Widyastuti  Sulistyaning},
		title ={Evaluasi Sistem Informasi Penggajian dan Pengupahan
Sebagai Upaya Pengendalian Intern Pada PT. Indonesia
Marina Shipyard.},
		year={2008},
		url={http://eprints.umg.ac.id/4218/},
		abstract={Dalam dunia kerja, gaji dan upah merupakan kompensasi secara langsung
yang diberikan kepada karyawan sebagai balas jasa atas hasil kerja yang telah
dilakukan. Sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan yang handal akan
meningkatkan produktifitas karyawan karena upah merupakan alat utama sebagai
motivasi karyawan untuk menyumbangkan tenaganya ke perusahaan.
Sistem dan prosedur penggajian yang diterapkan pada PT. Indonesia
Marina Shipyard ternyata masih belum efektif dan efisien yang disebabkan masih
lemahnya pengendalian intern. Hal ini dapat dilihat dari stuktur organisasi,
penetapan tugas, wewenang dan tanggung jawab serta kurang lengkapnya catatan
akuntansi yang digunakan}
		}