@thesis{thesis,
		author={Rozaq  Muhammad},
		title ={SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN
MENENTUKAN KARYAWAN TERBAIK
DENGAN FUZZY DATABASE MODEL TAHANI
( Studi Kasus CV. Fajar Pratama Surabaya )},
		year={2012},
		url={http://eprints.umg.ac.id/4489/},
		abstract={CV. Fajar Pratama salah satu Industri yang berasal dari wilayah Surabaya
yang memiliki aktifitas sebagai produsen untuk memproduksi air mineral, dimana
membutuhkan tenaga kerja untuk memproduksi barang demi memenuhi tuntutan
permintaan dari konsumen. Dalam penunjang kinerja dari karyawan, guna
peningkatan kualitas dari tenaga kinerja maka diperlukan suatu penentuan
pemilihan karyawan terbaik, maka dibutuhkan suatu metode perhitungan yang
tepat sesuai dengan permasalahan yang dihadapi, hal ini sangat mempengaruhi
dalam produktivitas kinerja dari para karyawan. Oleh karena itu dibutuhakan
suatu metode Pengambilan Keputusan yang sesuai yaitu dengan menggunakan
fuzzy database model yaitu dengan menngunakan 5 kriteria antara lain : masa
kerja, kedisiplinan, absensi,kinerja dan loyalitas kemudian dilakukan pen-queryan dengan fungsi And dan Or untuk pemilihan karyawan terbaik.
Dari aplikasi pengambilan keputusan dengan fuzzy Database model tahani
dengan evaluasi data perhitungan didapatkan hasil nilai jika sama, maka akan
dilakukan pencarian nilai tertinggi dari fire strenght perhitungan nilai yang sama
tersebut, apabila dari fire strenght perhitungan tersebut masih sama maka akan
dilakukan pencarian nilai tertinggi yang kedua dan begitu seterusnya, dan jika masih tetap sama akan dicari nilai tertinggi berikutnya, sehingga benar-benar
didapatkan perhitungan dari data karyawan terbaik dari keseluruhan karyawan
yang ada, yang kemudian dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk
pendukung keputusan bagi perusahaan untuk penentuan pemilihan karyawan
terbaik bagi perusahaan.}
		}