@thesis{thesis,
		author={Effendy  Mochammad Hadi Firman},
		title ={PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE, JOB PROCEDURE, DAN
TECHNOLOGY (KNOWLEDGE MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA
PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK},
		year={2013},
		url={http://eprints.umg.ac.id/4545/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian implementasi knowledge management yaitu
pengaruh terhadap kinerja pegawai personal knowledge, job procedure, dan technology
terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Area Gresik. Dengan menggunakan 52
sampel responden untuk menganalisis penerapan knowledge management. Pengujian
dilakukan dengan menggunakan regresi berganda dan distribusi frekuensi. Hasil regresi
memperlihatkan bahwa personal knowledge berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan
merupakan variabel dominan. Job procedure dan technology tidak berpengaruh terhadap
kinerja pegawai. Hasil dari distribusi menunjukan bahwa email korporat merupakan
media knowledge management yang efektif digunakan dalam proses knowledge
management.}
		}