@thesis{thesis,
		author={Shidiq  Achmad Mahfud},
		title ={“Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Bagian Produksi PT. Gramitrama Jaya Steel”},
		year={2021},
		url={http://eprints.umg.ac.id/4651/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada karyawan bagian produksi PT. Gramitrama Jaya Steel. Sampel dalam penelitian ini menggunakan propotionate claster random sampling yaitu mengambil sampel dari jumlah populasi sebanyak 190 karyawan yang diambil sebagai sampel sebanyak 130 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, variabel motivasi kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, variabel kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel lingkungan kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Gramitrama jaya Steel.}
		}