@thesis{thesis,
		author={Chomarindariyana  Chomarindariyana},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja dan Religiusitas terhadap Kinerja guru Melalui Komitmen sebagai Variabel Mediasi pada SMP NU kecamatan Gresik},
		year={2021},
		url={http://eprints.umg.ac.id/4844/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru 2) pengaruh Religiusitas terhadap kinerja guru 3) pengaruh Motivasi kerja terhadap komitmen 4) pengaruh Religiusitas terhadap komitmen 5) pengaruh komitmen terhadap kinerja guru 6) pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan mediasi komitmen 7) pengaruh Religiusitas terhadap Kinerja guru dengan mediasi komitmen.
Jenis  penelitian ini adalah penelitian kunatitatif dengan menggunakan sample jenuh sebanyak 65 responden. Analisis yang digunakan adalah PLS, dengan variabel endogen kinerja guru, variabel eksogen motivasi dan religiusitas, serta variabel mediasi komitmen. Metode pengumpulan data melalui kuesioner.
Berdasarkan hasil dari penelitian membuktikan bahwa kesemua hipotesis dapat diterima (Motivasi, Religiusitas, komitmen berpengaruh secara langsung dan tidak langsung terhadap Kinerja Guru). Hasil penelitian menunjukkan hasil yang signifikan. Pada variabel Religiusitas yang berpengaruh penting terhadap komitmen dan kinerja lebih ditekankan karena Religiusitas yang tinggi pada diri seorang guru akan menghasilkan kinerja yang baik serta berdampak pada komitmen yang tinggi. Seorang guru yang memiliki religiusitas, dia akan bekerja sebaik mungkin karena mereka memiliki keyakinan bahwa kerja itu ibadah yang mengharap Ridho dari Allah, memiliki anggapan yang kuat bahwa ilmu itu harus diamalkan dan berusaha bagaimana anak didiknya menjadi baik karena mereka memiliki rasa bahwa anak didik itu titipan yang harus dipertanggung jawabkan baik kepada orang tua, organisasi terlebih pada yang maha Kuasa. Fungsi guru yg tertanam pada diri guru yg memiliki Religiusitas tinggi menganggap bahwa guru itu harus senantiasa berdakwah, pusat ilmu dan harus selalu mentranfer ilmunya demi kemaslahatan orang banyak. Yang hal ini pada penelitian sebelumnya dihasilkan pengaruh yang positif tapi tidak signifikan.
Diharapkan hasil penelitian ini dapat menambah wawasan bagi Kepala Sekolah dalam meningkatkan kinerja guru.}
		}