A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_session41or39u1elipacairbkmpmfsl6ejuao5): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={Firmana Gumilar Alin},
title ={Pengaruh Beban Kerja dan Work Family Conflict terhadap Kinerja Karyawan Laboratorium Produksi I & III PT Petrokimia Gresik},
year={2022},
url={http://eprints.umg.ac.id/8232/},
abstract={Menurunnya kinerja subjek ditandai dengan kesalahan penulisan laporan, pelaporan hasil analisa terlambat, dan kurang hati-hati dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan work family conflict terhadap kinerja karyawan laboratorium produksi I dan III PT Petrokimia Gresik. Tipe penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis korelasi kausal, pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan validitas isi dan reliabilitas konsistensi gabungan butir. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 85 orang. Teknik
sampling yang digunakan adalah sampling jenuh sebanyak 85 orang. Alat ukur penelitian disusun berdasarkan teori dari Koopmans untuk kinerja, Reid & Nygren untuk beban kerja, dan Greenhaus & Beutell untuk work family conflict menggunakan skala likert dengan 5 pilihan jawaban. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja & work family conflict memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja. Subjek
dalam penelitian ini memiliki kategori kinerja sedang, beban kerja sedang, dan tingkat work family conflict sedang. Berdasarkan hasil tersebut ditemukan adanya pengaruh negatif antara beban kerja dan work family conflict terhadap kinerja. Penelitian selanjutnya disarankan dengan mencari
variabel lain berdasarkan faktor yang mempengaruhi kinerja.}
}