@thesis{thesis,
		author={Wardhana  Mohammad Rifky Putra},
		title ={pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stress kerja sebagai variabel mediasi di PT. Mertex Mojokerto},
		year={2022},
		url={https://eprints.umm.ac.id/97154/},
		abstract={Peranan sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang penting dalam suatu organisasi / perusahaan . sumber daya manusia adalah unsur yang sangat menentukan dalam aktivitas suatu perusahaan. Manajemen harus memberi perhatian penting terhadap sumber daya manusia karena, karyawan akan merasa nyaman apabila mendapatkan kebahagiaan dalam bekerja yang dapat meningkatkan prestasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pekerjaan pada karyawan di PT.Mertex Mojokerto . untuk variabel yang digunakan ada 3 meliputi beban kerja , kepuasan kerja , dan stress kerja dengan metode kuantitatif . Populasi pada. penelitian ini berjumlah 120 orang karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner angket. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi statistik SPSS dengan menggunakan teknik analisis jalur. Dari hasil analisis data ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , beban kerja berpengaruh. positif dan signifikan terhadap stress kerja, dan stress kerja mampu memediasi pengaruh antara beban kerja terhadap kepuasan kerja . Kesimpulan yang dapat diambil adalah semakin tinggi beban kerja  karyawan PT.Mertex Mojokerto maka kepuasan kerja akan meningkat}
		}