@thesis{thesis,
		author={SETIAWATI  DESI},
		title ={PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP
KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH 
KABUPATEN LAMPUNG TIMUR},
		year={2022},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/1510/},
		abstract={Perilaku indisipliner pegawai yang banyak tidak mentaati pada saat jam kerja sehingga
membuat kinerja pegawai masih kurang optimal, untuk itu tujuan riset ini ialah untuk
mengetahui 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 2) reward terhadap
kinerja pegawai, 3) punishment terhadap kinerja pegawai, 4) secara bersama
kepemimpinan, reward, punishment terhadap kinerja pegawai. 
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif, dan jumlah populasi dalam penelitian ini
sebanyak 281 dari rumus perhitungan menggunakan rumus slovin  diektemukan 
sebanyak 74 pegawai yang mewakili untuk pengisian kuesioner. Sedangkan teknik 
sampling menggunakan purposive sampling atau berdasarakan tingkat pendidikan.
Alat analisis yang dipakai menggunakan regresi linier berganda dengan keputusan uji
parsial (t), uji bersama-sama, dan koefisien determinasi.}
		}