@thesis{thesis,
		author={Supramono  Efnu},
		title ={HUBUNGAN  BUDAYA ORGANISASI  DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU DI  SMK Se-KECAMATAN WAY JEPARA},
		year={2020},
		url={https://eprints.ummetro.ac.id/193/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, dan pengaruh  budaya organisasi dan motivasi kerja  secara bersama-sama terhadap kinerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Way Jepara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap  kinerja guru. Hal ini dilihat dari nilai koefisien regresi variabel X1 sebesar 0,393 dengan p = 0,001. (2) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja  terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,082 berarti budaya kerja guru berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 08,2% (3) ada pengaruh positif dan signifikan  budaya organisasi dan mootivasi kerja  secara bersama-sama terhadap kinerja guru. Hal ini dapat dilihat dari nilai R square sebesar 0,159 berarti budaya organisasi dan motivasi kerja  berpengaruh terhadap kinerja guru sebesar 15,9%.}
		}