A PHP Error was encountered
Severity: Warning
Message: fopen(/home/rama/public_html/application/cache/sessions/rama_sessionjmqjled4vvvetnn5lp3c8eparf41dmai): failed to open stream: No space left on device
Filename: drivers/Session_files_driver.php
Line Number: 174
Backtrace:
File: /home/rama/public_html/application/core/MY_Controller.php
Line: 8
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/application/controllers/Document.php
Line: 6
Function: __construct
File: /home/rama/public_html/index.php
Line: 296
Function: require_once
@thesis{thesis,
author={SARI INTAN NOVITA},
title ={PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJASEBAGAI VARIABEL
MODERATING PADA DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
KOTA METRO},
year={2023},
url={http://eprints.ummetro.ac.id/2329/},
abstract={Berdasarkan data pada tingkat pencapaian kinerja pegawai masih belum
sepenuhnya tercapai. pada sebuah instansi perlu adanya seorang pemimpin
yang memberikan arahan kepada bawahannya agar para pegawai taat kepada
peraturan yang telah dibuat sehingga kinerjanya pun akan meningkat. Maka
perlu adanya seorang pemimpin yang berkualitas agar dapat memimpin
bawahannya dengan baik supaya tujuan organisasinya dapat tercapai secara
efektif dan efesien. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah gaya
kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja peagwai. Untuk mengetahui
apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui
apakah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan
kerja sebagai variabel moderating. Untuk mengetahui apakah disiplin kerja
berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebagai variabel moderating. Sampel
penelitian ini adalah pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota
Metro sebanyak 59 pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan
analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Distribusi Frekuensi
Data, Uji Normalitas, Uji Linearitas, Uji Homogenias, Analisis Regresi Linier
Berganda, Uji T, Uji Koefesien Determinasi, Uji Interaksi MRA, Hipotesis Statistik
dengan menggunakan program (SPSS 25). Hasil pnelitian menunjukan bahwa
terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja
Pegawai, terdapat pengaruh Positif dan Signifikan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan
terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating,
terdapat pengaruh Positif dan Signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating.}
}