@thesis{thesis,
		author={PEBIAWATI  IKA CHINDY},
		title ={PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP 
PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. TANGERANG GAS 
INDUSTRI},
		year={2023},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/2393/},
		abstract={Berdasarkan data meningkatkan produktivitas manusia dalam
perusahaan tidak hanya menyangkut masalah penjadwalan pekerjaan dan
ketrampilan dalam menyelesaikan pekerjaan tetapi juga menyangkut kondisi
suasana kerja serta hubungan kerja yang terjalin diantara sesama rekan kerja.
Pada PT. Tangerang Gas Industri tentunya membutuhkan karyawan yang
produktif dalam bekerja karena termasuk perusahaan dalam bidang precommissioning,

Gas Service, Tranding, dan Supplier Industri. Produktivitas
karyawan tergantung dari produktivitas kerja secara individu, dengan demikian
tergantung dari masing-masing individu dalam melaksanakan kerjanya.
Penelitian ini memiliki tujuan yaitu  Untuk mengetahui apakah ada pengaruh
langsung kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan
kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Tangerang Gas
Industri sebanyak 36 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner,
dan analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji
Homogenitas , Uji Linearitas dan Keberartian Regresi serta Analisis Path 2
Substruktural dengan program (SPSS 20). Hasil penelitian menunjukan bahwa
terdapat pengaruh langsung Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan, terdapat pengaruh langsung Kompensasi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, dan terdapat pengaruh langsung
Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.}
		}