@thesis{thesis,
		author={KURNIAWATI  DILA},
		title ={PENGARUH KOMUNIKASI, PELATIHAN DAN PENGHARGAANTERHADAP
KINERJA KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI 
 Pada PT. Tri Citra Perdana (TCP) Tegineneng},
		year={2023},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/2450/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi,pelatihan, dan penghargaan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh
komitmen organisasi pada PT Tri Citra perdana (TCP)  Tegineneng. Metode
penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif dalam penelitian.
Populasi dan sampel adalah karyawan PT Tri Citra perdana (TCP) yang
berjumlah 102 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner.
Analisis yang dilakukan dalam penelitian adalah menggunakan pengujian
prasyarat instrumen yaitu uji validitas uji reliabilitas untuk pengujian persyaratan
analisis menggunakan uji normalitas dan uji linieritas. Menggunakan model
analisis path dengan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan 1). Komunikasi
memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 2). Pelatihan memiliki
pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 3). Penghargaan memiliki
pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 4). Komitmen organisasi memiliki
pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. 5). Komunikasi memiliki
pengaruh langsung yang lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung
terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. 6). Pelatihan memiliki
pengaruh langsung yang lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung
terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. 7). Penghargaan
memiliki pengaruh langsung yang lebih besar dari pada pengaruh tidak langsung
terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi.}
		}