@thesis{thesis,
		author={Janah  Ike Nur},
		title ={PENGARUH KINERJA DAN KEMAMPUAN MANAJEMEN 
SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS 
PELAYANAN ADMINISTRASI KENAIKAN GAJI BERKALA 
PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BADAN KESATUAN BANGSA 
DAN POLITIK KABUPATEN LAMPUNG TENGAH},
		year={2022},
		url={http://eprints.ummetro.ac.id/2464/},
		abstract={Pegawai Negeri Sipil yang mengajukan kenaikan gaji berkala sering mengalami 
pelayanan administrasi yang kurang baik, sehingga usulan kenaikan gaji berkala sering 
ada yang dikembalikan karena kekurangan persyaratan. Sementara Pegawai Negeri 
Sipil yang mengusulkan kenaikan gaji berkala sudah merasa melengkapi syarat-syarat 
yang diminta untuk usulan kenaikan gaji berkala. Kesalahan yang sering terjadi adalah 
Pegawai Negeri Sipil yang akan mengajukan kenaikan gaji berkala kurang mengetahui 
penghitungan kenaikan gaji berkala atau pegawai Bagian Kepegawaian Badan 
Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Lampung Tengah, sering salah menghitung 
masa kerja Pegawai Negeri Sipil, sehingga berkas dikembalikan dan usulan kenaikan 
gaji berkala menjadi tertunda.
Populasi sebanyak 32 orang termasuk peneliti dengan sampel yang digunakan 
sebanyak 32 responden. Pengambilan data ini dengan mengunakan quisioner sebagai 
alat bantu penelitian.}
		}